河南广电大象新闻记者 宋明增  通讯员 黄郭静

2月24日，濮阳全市检察长会议在市检察院召开，清丰县人民检察院党组书记、检察长杨斌作主题为“聚焦创新驱动，聚力争先创优，奋力推进新时代检察工作晋位省级”的典型发言。

近年来，清丰县检察院锚定“争先进、创一流”目标，聚焦创新驱动，聚力争先创优，推进各项检察工作扎实开展。2022年，我院综合考评和案件质量主要评价指标，均位居全市第一，11个典型案例和创新经验被最高检和省、市院推广。

用心办案，下足“硬功夫”。

以“质量建设年”为契机，紧盯业务指标，提升办案质效。一是精细审查“求极致”。压实案件质量责任制，注重精细审查、精准办案，确保把案件办精办准办好。二是关口前移“疏堵点”。针对公安机关部分案件侦查质量不高，而制约业务指标优化问题，会商制定6项制度，推进检警协作常态化。重大案件提前介入，条目式列出证据体系标准，个案“面对面”指导，制发侦查监督意见书，为优化“案-件比”等指标打牢基础。三是积极沟通“零障碍”。对上勤汇报。主动向县委汇报，赢得支持。最大限度争取司法救助资金，在全县政法系统占比最高；在县综治中心挂牌成立“清丰县未成年人综合保护中心”，开设“风筝门诊”，探索建立涉未犯罪诉源治理新模式。对外勤联络。与法院、司法局建立“检法调”机制，与其他行政机关建立“清风联动”行政执法监督机制，实现“1+1>2”的良好效果。对内勤调度。打破部门界限，整合资源，形成合力。建立公益诉讼案件“三过滤”等五项机制，共建“四检益+”品牌，被评为全市亮点品牌；“四检益+”综合管理平台，被省院立项。

把握导向，下足“真功夫”。

一是目标导向。树高标杆，按照工作台账化、台账清单化、清单责任化，将各项目标逐项细化分解，层层传导责任压力。二是问题导向。加强业务分析、流程监控和质量监管，紧盯短板弱项，以图表形式预警提醒。坚持周例会制度，综合运用每周讲评、典型通报、落后约谈、重点督导督办等“组合拳”，抓两头、带中间、促提升。三是实干导向。健全绩效考评、文字材料奖惩办法等制度，重点工作实行闭环管理、台账式推进，做到有台账、有安排、有督察、有验收、有回音、有奖惩，激发内生动力。

激励争先，下足“细功夫”。

统筹“能力作风建设年”和文明创建，持续深化争先创优。一是载体“融”。坚持党建、业务融合，开展创评“五星级党支部”“五星级党员”活动，把目标完成情况作为硬尺度，教育干警敢于“亮剑”、勇于争先。二是每月“评”。对业务运行态势，每周分析研判，半月一通报，一月一讲评，激励先进，鞭策后进，让“争先出彩”和“红脸出汗”成为一种常态。三是倡导“比”。持续开展以比修养、比学习、比理念、比作风、比奉献为内容的“五比五提勇担当”选树“检察之星”活动，使“争创一流业绩、争当出彩先锋”成为价值追求和良好风尚。

今后，清丰县人民检察院将以这次会议为新起点，持续发力，创新不止，实干不辍，决心为濮阳市检察工作争先进、创一流贡献清丰力量！